“以人為本，持續創新”是公司的核心理念。擁有一支認同和踐行公司價值

觀的團隊，是公司發展的重要保證。公司一直把人才培育放在重要的位置，建立了全方位、多層次的培訓體系，使員工的道德素養和工作能力不斷獲得提升。伴隨著企業的快速成長，公司將為每一位有理想、有抱負的員工創造成長的機會，充分激發出員工的潛能，在為社會創造價值的同時，使員工實現自身的人生價值。

中達公司選人、用人、留人原則

　　選人原則：“適合才是最好的”，適合的原則首先是價值觀認同、職業道德、天賦能力、工作態度等，其次才是學歷、專業技能和工作經驗。合適的人一般都具有優秀的潛質、自我管理能力和內在進步的強大驅動力。

用人原則：“用合適的人做合適的事”，每個員工都不可能十全十美，公司要善于發掘每個人的特長，期待每一個員工在合適的工作崗位上奮發進取，將自身最大的潛能充分發揮出來。

　　留人原則：公司盡力營造良好的工作氛圍，為員工創造成就自我的工作平臺，使每一個員工都能找到適合自己的崗位。公司定期對員工的工作能力和業績等進行合理考評，根據考評的結果，盡可能調整到適合的崗位，提供誠懇的支持和幫助。